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Le 07 août 2014, le commissaire général de l’OTR, a entretenu les cadres supérieurs de sa structure sur les orientations stratégiques qu’il compte donner à son action. Durant environ neuf heures les commissaires, directeurs et chefs de divisions ont suivi différentes présentations allant des axes stratégiques de l’OTR à son organisation en passant par les outils de gestion du personnel tel que le statut du personnel, le code de conduite et la politique déclaration des biens de tous les agents.

L’occasion de cette rencontre a été saisie pour présenter le logo et la signature de l’OTR en attendant leur présentation au grand public.

Ce séminaire dénommé « séminaire d’orientation du personnel » est venu à point nommé, car le personnel nouvellement recruté et redéployé de l’OTR, avait besoin d’une imprégnation non seulement des axes stratégiques que le commissaire général compte donner à son action, mais aussi d’une connaissance approfondie des textes qui vont gouverner leurs rapports professionnels. Les agents concernés, ont profité de cette opportunité pour poser les questions d’éclaircissement afin de mieux comprendre leur nouvel environnement professionnel et faire des propositions d’amélioration. Cet exercice va se poursuivre à l’attention de l’ensemble du personnel de l’OTR et ce sur toute l’étendue du territoire national dans les jours et semaines à venir.